IA implica una reconfiguración en unos 600.000 puestos de trabajo

Pit-Cnt advierte de la reconfiguración de 600.000 empleos por implementación de Inteligencia Artificial
Se estima que el riesgo promedio de automatización de trabajos para Uruguay es de 65% y lo posiciona por encima de los paises que conforman la OCDE.
El uso de Inteligencia Artificial (IA) no tiene un horizonte del todo claro para actores del mercado laboral. Es por eso que el Instituto Cuesta Duarte y el Instituto de Empleo y Formación Profesional (Inefop) divulgaron el informe “La IA y el mercado laboral” que expone los riesgos, beneficios e implicancias de la herramienta en la vida cotidiana. El economista encargado de la elaboración del documento, Pablo Da Rocha, dijo a El País que la pérdida de puestos de trabajo no es excluyente en esta nueva realidad, sino que el uso de la IA implica una reconfiguración en unos 600.000 puestos de trabajo.
Las tasas de adopción de la IA varían, aunque el informe prevé que el 74,9% de las empresas a nivel mundial adopten la herramienta para 2027. Las economías avanzadas, con salarios más altos y una infraestructura digital básica, son más capaces de adoptar la IA de una forma más rápida y fácil, mientras que el 59% de las grandes empresas a nivel mundial ya cuentan con una estrategia en la materia.
Por otra parte, según datos de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), Uruguay se ubica en una tasa media/alta de exposición al impacto de la IA en el mercado laboral con entre un 26% y 38% con automatización total baja (2%–5%). Se estima que el riesgo promedio de automatización para Uruguay es del 65%, superior al 57% de los países de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE).
Da Rocha sostuvo que el informe no plantea la discusión sobre el uso de la herramienta, sino sobre la concientización de la responsabilidad que implica. El economista resaltó la necesidad de un mayor involucramiento por parte del Estado y una regulación de alcance regional. “(El estado) tiene que tener un rol activo y procurar una normativa que incluya a los países de la región”, dijo.
Uruguay
El país presenta una alta tasa de tercerización en el mercado laboral. Según datos del Instituto Nacional de Estadística (INE) en 2023 las empresas de servicios representaron 53,96% de las firmas del país y generaron 59,23% del empleo.
“Esto eleva la exposición potencial, pero al mismo tiempo habilita el escenario virtuoso: mejoras de productividad, calidad y trazabilidad con trabajadores”, sostuvo el Cuesta Duarte.
El instituto prevé que los efectos en el corto plazo sean visibles en sectores de back-office y atención/ventas donde ya coexisten elementos de IA con el trabajo humano.
Para el mediano plazo, el Cuesta Duarte prevé que estos impactos se desplazarán a funciones de soporte (como finanzas, compras y recursos humanos) y a profesionales (como carreras de abogacía, contaduría e ingeniería). Mientras que hacia los próximos cinco o diez años, la mayor novedad se presentaría en el sector manufacturero y agropecuario por la convergencia de IA no generativa con automatización física.
El informe arrojó que entre el 2000 y el 2014 el empleo manual en Uruguay descendió de forma significativa y en particular entre el 2007 y 2014 aumentaron las tareas cognitivas con una tendencia sostenida.
Por otra parte, entre 1984 y 1999, creció el empleo entre los profesionales en ciencias sociales y programación, en particular los programadores informáticos. Sin embargo, Da Rocha sostuvo que este fenómeno se invirtió durante los últimos años con la aplicación de IA. El sector de Tecnologías de la Información (TI) era uno de los que más demandaba puestos de trabajo, aunque en la actualidad es uno con mayor influencia de la herramienta. Fuente: El País.-