En el día de la fecha se realizaron asambleas del gremio de municipales en Fray Bentos, Young, San Javier, Nuevo Berlín y Algorta, para analizar los resultados de la reunión tripartita ADEOM-Intendencia-Ministerio de Trabajo en la Dirección Nacional de Trabajo (DINATRA), realizada el pasado miércoles 9 del cte.Lo más destacado fue que ADEOM y la Intendencia acordaron una serie de beneficios salariales y sobre todo, reinstalaron el ámbito de negociación con el fin de dialogar en torno una serie de temas de cara al próximo presupuesto quinquenal, tales como:

La forma de aplicar los próximos ajustes salariales.

Beneficios para los sectores de más bajos ingresos.

Incorporación del seguro de salud al salario.

Distribución en el rubro cero (salarios) del ahorro que surja de las vacantes que vayan surgiendo.

Aumento del salario vacacional.

Ascenso de los trabajadores y empleados de los grados más bajos del escalafón municipal, C1 y C2 al C3 (operario) y del E1 al E2 (administrativo), mediante un sistema de promociones.

Nocturnidad.

Viático de $700 fijos mensuales para las cuadrillas de campaña.

Protocolo de seguridad laboral.

Establecimiento del sistema “igual tarea, igual remuneración”.

Además, el Presidente Julio Martínez y el Secretario Ernesto Machado aclararon que el documento firmado en la DINATRA, no es en modo alguno un convenio (como se difundiera erróneamente), sino un acuerdo para reinstalar el ámbito de negociación entre ADEOM y la Intendencia.

Se aclaró, además, que el gremio no fue quien difundió el texto del acuerdo en las redes sociales, antes de darse a conocer en las asambleas de asociados. Cabe aclarar que todo acuerdo de estas características, debe ser informado y analizado en la asamblea de asociados y posteriormente puesto a votación.

Escuchado el informe y respondidas las consultas, se resolvió mantener en suspenso las medidas gremiales por tiempo indeterminado y continuar con la negociación colectiva. (Comunicado emitido por ADEOM)